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自深入學習貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，電建港航公司紀委以中央八項規定精神為“方向盤”，以創新學習為“動力源”，以監督執紀為“持久戰”，通過“三引擎”協同發力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以硬舉措擦亮作風建設“金色名片”，為公司高質量發展注入強勁動能。 思想鑄魂，把穩作風建設“方向盤”。將落實中央八項規定精神作為政治建設的“壓艙石”，從頂層設計到基層落地，構建全覆蓋、常態化的學習機制。以制度先行強根基，印發《紀檢系統深入學習貫徹中央八項規定精神學習教育實施計劃》，打造“周周學+固定學+專題學”三維體系，全年推送“每周一學”資料20期，將作風建設納入紀委會、支部“三會一課”必學議題。以分層施教盯關鍵，聚焦領導干部“頭雁”，兩級紀委書記下沉一線調研指導、宣講紀律黨課；嚴把年輕干部“起步關”，在項目經理培訓班、新員工入職培訓班上送教上門，講授廉潔課程；公司黨委、紀委加強對“一把手”和經營班子的監督，不定期開展談心談話，累計開展廉潔談話200余次，不斷筑牢思想防線，推動全面從嚴治黨在公司落地生效。將警示震懾常態化，緊盯元旦春節、五一端午等節點發布廉潔提醒，同步通報典型案例，以“節前教育+案例曝光”雙模式敲響警鐘，讓“知敬畏、守底線”成為行動自覺。 創新驅動，激活作風建設“動力源”。突破傳統教育模式，通過“精準滴灌+沉浸體驗”推動廉潔理念入腦入心。強化靶向學習全覆蓋，公司紀委召開紀委會帶頭學深悟透全面從嚴治黨精神；組織51名紀檢干部參加深入中央八項規定精神學習教育網絡專題班；紀檢干部全員參訓履職能力提升班，實現教育“縱向到底、橫向到邊”。加強線上線下雙融合，線上打造廉潔文化陣地，編發電子讀本《浪淘沙》，開展第九屆“港航清風”活動，征集17個“清廉電建”作品；線下組織參觀全國廉政教育基地，在周鄧紀念館、新中國反腐敗第一大案展館、山東省廉政教育館等開展沉浸式教育，讓廉潔文化可感可觸。通過正反教育強引領，建設“廉潔文化長廊”，以漫畫、故事解讀紀律紅線；召開警示教育大會，觀看《迷失貪欲之殤》等專題片，用“身邊案”警醒“身邊人”，營造崇廉尚實氛圍。 監督護航，打好作風建設“持久戰”。堅持問題導向，以整改實效檢驗學習成果，推動作風建設走深走實。堅持刀刃向內查問題，對照“基層‘四風’10種隱形變異表現”等清單，查擺出公車管理不嚴等62項問題，制定75條整改措施，51項問題已銷號，余項限時督辦。強化專項治理破頑疾，緊盯關鍵環節精準發力，聚焦重點業務領域突出問題，統籌開展專項治理與系統整治，構建“1+3+6”責任體系，形成“三級聯動”工作機制，確保協同高效；深化專項問題整治，制定治理要點，重點推進“五個專項整治”，服務保障“一帶一路”建設；狠抓作風突出問題整治，以違規飲酒專項整治為“小切口”，扎實開展集中整治違規吃喝，通過“個人自查+同事互查+群眾監督”方式，推動作風全面提升。抓好立體監督促整改：對蘄春、固始港等項目開展綜合監督檢查，督促問題整改；赴西北區域經理部、海工公司進行公務接待、公車管理等專項督導檢查，促進管理提升；指導平陸運河項目完成巡察整改，對2家二級單位開展常規巡察，以“巡前培訓、巡中研判、巡后會商”閉環機制寫好“后半篇文章”。 電建港航公司紀委以“學”夯基、以“新”促效、以“嚴”固本，將作風建設融入企業治理全鏈條。下一步，電建港航公司紀委將持續完善長效機制，讓清風正氣成為護航公司揚帆遠航的最強“助推器”。 |
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