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中國電建水電十一局技工學校（培訓中心）創辦于1958年，是中國水電系統在“萬里黃河第一壩”上組建的第一所技工學校，也是三門峽市技工教育的先驅者。70年代初清華大學水利系在學校辦學近十年。自成立以來，學校始終致力于培養高素質的技術工人和技術管理人才，部分畢業生獲得了“中央企業勞動模范”“技術能手”等榮譽稱號，學校也榮獲“河南省職業教育特色院校”稱號。 辦學中，學校充分發揮黨建引領作用，將黨的建設與教育教學、培訓業務、內部管理創新深度融合，構建“初心-匠心-紅心”黨建品牌體系，持續開展黨員“領跑工程”，讓學校成為促進公司高質量發展和培養高素質技能人才的堅強后盾。 堅持黨建賦能教學，筑牢人才培養根基。通過實施“黨建+教學”工程，打造“黨員示范課堂”，組織黨員教師帶頭開展教學改革，開發特色課程體系；提升校企共建培養，申報“電氣自動化專業PLC課題開發”科技立項，根據高級工培養要求，結合項目施工現場現狀及需求開發課題，將現代的PLC自動化技術融入教學及實際生產中，有效提升了定向生的培養質量。加大學生技能實踐培養力度，深化產教融合、深入推進工學一體化，鼓勵黨員教師發揮先鋒模范作用，通過參加省市級、集團公司各類技能競賽，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓學生在實踐中掌握技能。近三年，學生在各類技能競賽中斬獲佳績，累計獲得省級獎項3個、集團公司獎項2個、市級獎項3個，充分彰顯了黨建引領下教學改革的顯著成效。 大力開拓培訓市場，構建人才匯聚高地。將“黨員領跑工程”與培訓業務緊密結合，學校黨支部主動對接培訓需求，組建專業培訓團隊，積極拓展外部培訓業務，為企業、社會人員提供定制化培訓服務，做強培訓品牌，推動培訓工作有了新突破。近兩年，學校承辦了集團公司黨員干部輪訓班，首次獨立承接并圓滿完成集團公司2025年特種設備安全管理人員培訓班，獲得集團領導和參訓學員的高度評價。對接公司各部門，開展項目經理、商務經理、物資設備、黨務等各類培訓，為企業儲備了大量具備“技術+管理+經濟”的核心骨干。持續強化黨建融合品牌建設，對標行業先進培訓理念，深入探索新型培訓模式。創新推出“臻訓360°協同環”管理模式，有效克服各崗位協作壁壘，優化資源配置，提升培訓組織的流暢度和服務的精細度及學員的整體滿意度。整合內外部資源，建立百人規模的“央企+高校+行業領軍人才”多層次師資庫，確保培訓內容與行業需求緊密銜接，持續提升培訓專業性與權威性。針對地方重點產業發展需求，學校先后與多家企業建立合作關系，開展企業新型學徒制培訓、技能提升培訓等。同時，積極響應政府號召，承擔起下崗職工再就業培訓、農民工技能培訓等公益培訓任務。 深入創新內部管理，激發學校發展活力。通過“線上+線下”“學習+履職”相結合的方式，大力推進內部管理創新。優化內部管理流程，開展“業務管理評價”活動，將學校各部門、各環節的管理責任落實到具體黨員身上，堅持“一事一清”原則，推動重要工作落地，形成人人有責、人人盡責的管理格局。實施“雙培工程”，即把骨干培養成黨員，把黨員培養成教學、培訓管理骨干，發揮黨員教師的傳幫帶作用，促進學校職工隊伍整體素質提升。此外，學校還積極推進數字化管理平臺建設，實現了教學、培訓、人事、財務等管理工作的信息化、智能化，大幅提升了管理效率和服務水平。 |
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